唯才是舉
廣納人才,多渠道高起點(diǎn)引進(jìn)人才,多層次高標準培養人才,增加高學(xué)歷高素質(zhì)人才的引進(jìn)與培養,完善人才引進(jìn)和人才培養的機制,引進(jìn)人才,培育人才,凝聚人才,發(fā)展人才,建立一支高素質(zhì)、 高技能、 高忠誠度的人才隊伍,逐步減少低學(xué)歷的管理人員,提升高學(xué)歷和高素質(zhì)管理人員的比例。
量才為用
鼓勵各類(lèi)人才的積極性和創(chuàng )造性,為所有人才提供施展才華的舞臺;根據不同的人才結構和能力大小,以及公司不同崗位的不同要求,實(shí)現合理的人才資源配置;加強對各類(lèi)人才的績(jì)效考核與崗位任用, 形成良性的人才使用氛圍 ;構建公開(kāi)透明的人才選拔機制和激勵機制,按照各類(lèi)人才的市場(chǎng)薪酬水平制定相應的人才薪酬政策。